Bewerberexposé
Niederlassungsleiter
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140710
Geschlecht: Männlich
Alter: 43
bevorzugter Arbeitsort: 50 KM um Wiesbaden
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat hat einen Abschluss als Diplom-Kaufmann und ist seit knapp 12 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Beginnend 2003, arbeitete er bis 2012 ohne Wechsel bei einem der führenden Personaldienstleister. Zunächst als Personaldisponent, wurde er 2007 zum Niederlassungsleiter für den Standort Wiesbaden ernannt. Seine Tätigkeiten für die kommenden fünf Jahre umfasste die Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung, die Neukundenakquisition, die Kundenbetreuung, die Personalführung und -betreuung, die Disposition des Personaleinsatzes beim Kunden, das Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen sowie die Abschlüsse von Arbeitsverträgen.
Bedingt durch eine strategische Neuaurichtung des Unternehmens wurde unser Kandidat 2012 entlassen. Aufgrund eines Todesfalls im engsten Familienkreis nahm er sich anschließend eine längere
Auszeit. Seit März 2014 arbeitet er als Personalberater für einen Personaldienstleister im Rhein-Main Gebiet mit den Aufgaben der Kundengewinnung und - betreuung.
Kompetenzen & Qualifikationen
Unser Fazit
Unser Kandidat möchte gern seine Fähigkeiten als Niederlassungsleiter unter Beweis stellen und sucht ein Unternehmen mit enstprechender Position.
Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 40.000 Euro p.a. zuzüglich Bonus und eines
Firmenwagens.
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