Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140710

Geschlecht:                           Männlich

Alter:                                      43

bevorzugter Arbeitsort:          50 KM um Wiesbaden

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat einen Abschluss als Diplom-Kaufmann und ist seit knapp 12 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Beginnend 2003, arbeitete er bis 2012 ohne Wechsel bei einem der führenden Personaldienstleister. Zunächst als Personaldisponent, wurde er 2007 zum Niederlassungsleiter für den Standort Wiesbaden ernannt. Seine Tätigkeiten für die kommenden fünf Jahre umfasste die Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung, die Neukundenakquisition, die Kundenbetreuung, die Personalführung und -betreuung, die Disposition des Personaleinsatzes beim Kunden, das Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen sowie die Abschlüsse von Arbeitsverträgen.

 

Bedingt durch eine strategische Neuaurichtung des Unternehmens wurde unser Kandidat 2012 entlassen. Aufgrund eines Todesfalls im engsten Familienkreis nahm er sich anschließend eine längere Auszeit. Seit März 2014 arbeitet er als Personalberater für einen Personaldienstleister im Rhein-Main Gebiet mit den Aufgaben der Kundengewinnung und - betreuung.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Knapp 12 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Fundierte Erfahrung als Niederlassungsleiter
  
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
  
• AIDA L1 sowie Neptun: sehr gute Anwenderkenntnisse v.a. in den Modulen Akquise und Personal; SAP R/3 (MM und PP): Grundkenntnisse in der Navigation
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Sicherheitsbeauftragter
• Gute Englisch Kenntnisse, Russisch Grundkenntnisse
  

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat möchte gern seine Fähigkeiten als Niederlassungsleiter unter Beweis stellen und sucht ein Unternehmen mit enstprechender Position.

 

Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 40.000 Euro p.a. zuzüglich Bonus und eines Firmenwagens. 

 

 

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