Bewerberexposé
Niederlassungsleitung / Regional Sales Manager
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140708
Geschlecht: weiblich
Alter: 31
bevorzugter Arbeitsort: Berlin
Berufliche Entwicklung
Unsere Kandidatin hat ein Diplom in Wirtschaftsgeographie und ist seit September 2010 in der Personaldienstleistungsbranche tätig. In Brisbaine, Australien begann ihr Werdegang als Rekruterin für einen Personaldienstleister des Öl- und Gassegments. Hier war sie die kommenden 1 1/2 Jahre für die Kandidatenrekrutierung für die Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sowie für die Durchführung des kompletten Bewerbermanagements zuständig.
Zurück in Deutschland ist sie seit Juni 2012 als HR Consultant in ungekündigter Position bei ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, tätig. Ihre Tätigkeiten umfassen u.a. die Personalberatung für die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, die Durchführung des kompletten Bewerbermanagements und der branchenspezifischen Rekrutierung, sowie Identifikation, Kaltakquise und Gewinnung neuer Kunden (Schwerpunkt in den Fachbereichen Vertrieb, Medien, Human Resources, Einkauf und Office Management), Entwicklung, Umsetzung und Nachfassung von Vertriebsaktionen, Direktansprache in sozialen Netzwerken und eigenen Talentnetzwerk-Datenbanken, Abschluss von Rahmenverträgen und Bestandskundenbetreuung.
Unsere Kandidatin kann für das Jahr 2014 auf die erfolgreiche Ausbildung und Führung eines Mitarbeiters und zweier Praktikanten blicken und zudem einen Unternehmenserfolg von 11 Placement von 13
PV Aufträgen (DB ca. 175.000€) sowie einer Neukundengewinnung von 23 Unternehmen im AÜ und PV Bereich verbuchen.
Kompetenzen & Qualifikationen
Unser Fazit
Unsere Kandidatin ist sehr zielstrebig und ehrgeizig und kommuniziert klar ihren Wunsch nach einem beruflichen Weiterkommen. Sie sucht eine neue Herausforderungbei einem Unternehmen mit
Perspektiven.
Die Gehaltsvorstellung unserer Kandidatin liegt bei 48.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines
Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.
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