Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiterin

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140706

Geschlecht:                           weiblich

Alter:                                      37

bevorzugter Arbeitsort:          bis 50 km rund um Aschaffenburg

 

Berufliche Entwicklung

 

Der Weg in die Personaldienstleistungsbranche unserer Kandidatin begann 2008 bei ihrem aktuellen Arbeitgeber, einem der weltweit führenden Personaldienstleister. Seit mehr als acht Jahren ist sie dort als Consultant tätig. Zunächst für die Personalvermittlung, dann ab Juni 2011 für den Office-Bereich, ist sie nun seit September 2014 für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.

 

Zu ihren Aufgaben gehören die Vermittlung und Akquirierung von Kandidaten, die auftragsbezogene Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten wie Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen, die Personal-beschaffung und das gesamte Bewerbermanagement, die Erkennung neuer Rekrutierungsfelder und Ausbau eines strukturierten Beziehungsnetzes, die Betreuung bestehender Kunden und Neugewinnung von Geschäftstätigkeiten und Kunden durch regelmäßigen Kontakt, unterstützende Aktivitäten sowie Telefonakquisition, die eigenständige Aushandlung der Provisionskonditionen mit dem Kunden, die Analyse des regionalen Marktes bezüglich Branchen, Wettbewerb und Vakanzen, die Umsetzung der firmeninternen Qualitätsansprüche und Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

 

Derzeit ist sie in einem Schulungsprogramm für zukünftige Niederlassungsleiter und führt zwei interne Mitarbeiter und einen Auszubildenden.

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Acht Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Gute Kenntnisse des regionalen Marktes
• Führungserfahrung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Englisch gut in Wort und Schrift

 

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin macht einen selbstbewussten, gradlinigen und zielstrebigen Eindruck.  Sie sucht eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiterin, um den nächsten Schritt ihrer Karriere zu machen.

 

Die Gehaltsvorstellung unserer Kandidatin liegt bei 45.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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