Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                 140703

Geschlecht:                            männlich

Alter:                                      43

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Bielefeld

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat, staatl. geprüfter Betriebswirt und Diplomkaufmann, ist bereits seine gesamte Berufslaufbahn vertrieblich tätig gewesen.

 

Sein Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche erfolgte im Januar 2011 als Personaldisponent bei seinem aktuellen Arbeitgeber, einem der größten deutschen  Personaldienstleister. Hier wurde er mit den Aufgaben der Kundenbetreuung und -akquisition, der Mitarbeiterrekrutierung, dem Führen von Bewerbergesprächen und der Angeboterstellung betraut.

 

Im Januar 2012 wurde er zum Niederlassungsleiter befördert und ist seitdem in ungekündigter Position für den Standort Bielefeld mit drei internen und 60 externen Mitarbeitern (Facharbeiter, Helfer, Kaufleute) verantwortlich. Zusätzlich zu seinen vertrieblichen Tätigkeiten, dem Bestands- und Neukundengeschäft und der Auftragsgenerierung hat er den Bereich der Personalvermittlung aufgebaut. 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Über vier Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiter-/ Standortführung
  
• Vertriebsstark
  
• Sehr gute Kunden-Vernetzung in seiner Region
• Fundierte Fachkenntnisse in der Anwendung von Branchenzuschlägen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftliche Zahlen
• Ausbildereignungsschein

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung, die seine Fähigkeiten fordert und einen finanziellen Mehrwert bietet. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 49.200 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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