Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                 140700

Geschlecht:                            männlich

Alter:                                      38

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Hannover

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat, ein abgeschlossener Betriebswirt, ist seit Oktober 2010 in der Personaldienstleistungsbranche tätig.

 

Als Berater Industrial beim Weltmarktführer für Arbeitnehmerüberlassung war er mit folgenden Aufgaben betraut: Durchführung des Bewerbermanagements, Erstellung der Bewerberprofile und Begleitung der Kandidaten zum Gespräch beim Kunden, Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsaktivitäten, Marktbeobachtung und -analyse, Planung und Durchführung von Marketingaktionen zur Neukundengewinnung, Durchführung von Maßnahmen zur Bewerbersuche, aktive Kundengewinnung sowie Betreuung der Bestandskunden.

 

Nach vier Jahren wechselte er im Juni 2014 als Teamleiter zu einem Personaldienstleister mit Schwerpunkt in der Metall- und Elektroindustrie am Standort Hannover und verantwortete folgende Tätigkeiten:

 

Führung der Projektmitarbeiter, Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und DB1-Ziele, Überwachung und Steuerung der Kosten, Einhaltung und Kontrolle der Umsetzung der Tarifverträge und der gesetzlichen Bestimmungen, Marktanalysen für den Kunden- und Bewerbermarkt, Rekrutierung von Kandidaten, Kalkulation und Durchsetzung von Stundenverrechnungssätzen, Gewinnung von Neukunden und Bestandskundenpflege.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Über vier Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse in der Anwendung von Branchenzuschlägen
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung 
• Stellv. Niederlassungsführung bei Abwesenheit des Niederlassungsleiters
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftliche Zahlen
• Gute Anwenderkenntnisse MS Office

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein motivierter Mitarbeiter mit umfassenden Branchenkenntnissen. Er möchte sich einer neuen beruflichen Aufgabe widmen und strebt eine Position als Niederlassungsleiter an. Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 54.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist kurzfristig möglich.

 

 

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