Bewerberexposé
für den Bereich
Niederlassungsleiter
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140677
Geschlecht: männlich
Alter: 43
bevorzugter Arbeitsort: Saarlouis
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt mit der Fachrichtung Unternehmensführung erfolgreich abge-schlossen. Vor siebeneinhalb Jahren hat er als Personaldisponent in der Personaldienst-leistungsbranche begonnen und sich aufgrund seiner guten Leistungen zum Niederlassungsleiter weiterentwickelt. Unser Kandidat hat seine Branchenerfahrung bei insgesamt zwei Unternehmen gesammelt und ist aktuell seit über vier Jahren bei seinem aktuellen Arbeitgeber als Niederlassungsleiter tätig. In dieser Position war er für bis zu 80 externe (50% Hilfskräfte, 40% Facharbeiter und 10% kaufmännische Kräfte) und drei interne Mitarbeiter verantwortlich und konnte über 60 Kunden für das Unternehmen gewinnen. Zu seinen Aufgaben gehört die Leitung der Niederlassung einschließlich der eigenverantwortlichen Führung des internen und externen Personals, die eigenverantwortliche Einstellung und Entlassung der externen Mitarbeiter, die Erstellung der Personaleinsatzplanung die Festlegung von Qualifikationsmaßnahmen, die Klärung von Mitarbeiterfragen, die Umsetzung notwendiger disziplinarischer Maßnahmen, die systematische Marktbearbeitung im gesamten Saarland und im angrenzenden Rheinland-Pfalz, die Gewinnung von Neukunden und deren langfristige Bindung, die Budgeterstellung und Einleitung von Maßnahmen zur Zieleichung, die Überwachung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften und Anweisungen sowie die laufende Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
Kompetenzen & Qualifikationen
- siebeneinhalb Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, Branchenzuschlägen, Arbeitsrecht, Tarifrecht
- Führungserfahrung als Niederlassungsleiter
- Fundierte Kenntnisse in der Rekrutierung von externen Mitarbeitern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum staatlich geprüftem Betriebswirt Fachrichtung Unternehmensführung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Anwenderkenntnisse MS Office
- Führerschein Klasse B
Unser Fazit
Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist nach Absprache kurzfristig möglich.
Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
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