Bewerberexposé
für den Bereich
Bereichs- oder Projektleitung
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140662
Geschlecht: männlich
Alter: 46
bevorzugter Arbeitsort: Schweinfurt | bundesweite Reisebereitschaft
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat ist seit über sieben Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Seine Branchenerfahrung hat er bei zwei Unternehmen gesammelt. Aufgrund der guten Leistungen unseres Kandidaten hat er sich kontinuierlich vom Personaldisponent über den stellvertretenden Niederlassungsleiter bis zum Regionalleiter weiterentwickelt. Bei seinem aktuellen Arbeitgeber ist der seit fünf Jahren als Regionalleiter und in ungekündigter Position tätig. In dieser Funktion ist unser Kandidat für vier Standorte mit 400 externen Mitarbeitern verantwortlich. Zusätzlich betreuet er noch einen bundesweiten Key Account aus der Industrie. Für seinen jeweiligen Zuständigkeitsbereich besitzt unser Kandidat die volle Profit-, Budget- und Personalverantwortung. Der Fokus seiner aktuellen Tätigkeit liegt in der Auswahl, Einstellung, Schulung und Führung der internen Mitarbeiter. Die Erreichung der Umsatz- und Ertragsvorgaben für die Niederlassungen. Die Betreuung und Ausbau der Bestandskunden. Die Unterstützung des Vertriebs bei der Neukundenakquisition sowie die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und Bildungsträgern.
Kompetenzen & Qualifikationen
- Über sieben Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung davon fünf als Führungskraft
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Branchenzuschläge
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarifrecht
- Verschiedene Verkaufs- und Personalführungsseminare
- Abgeschlossene Ausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
- Umfangreiche Kenntnisse im AÜG, AGG, Arbeitsrecht, Vertrieb
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Anwenderkenntnisse MS Office
- Führerschein Klasse 3
Unser Fazit
Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht eine neue berufliche Herausforderung. Dabei strebt er eine Position mit einem bundesweiten Verantwortungsgebiet an. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 60.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.
Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10