Bewerberexposé
für den Bereich
Niederlassungs- /Projektleitung
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140659
Geschlecht: männlich
Alter: 43
bevorzugter Arbeitsort: Berlin
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat hat einen Abschluss als Dipl.-Ingenieur Maschinenbau und ist seit über 16 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Er war 15 Jahre bei einem Unternehmen ununterbrochen als Vertriebsdisponent und später als Senior Vertriebsdisponent beschäftigt. Zu seinem Aufgabengebiet gehörten: kontinuierliche Kundenbesuche sowie Telefonate mit aktiven, inaktiven und prospektiven Kunden , Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung , Organisation und Umsetzung von Kundenveranstaltungen und Werbeaktionen, Markt- und Wettbewerbsanalyse, enge und genaue Beobachtung der lokalen Wettbewerbssituation, Festlegung der Kundentarife , Reaktion auf Marktveränderungen bzw. Planabweichungen, Mitwirkung bei der Einstellung, bei diszipl. Maßnahmen sowie Kündigungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Führung, Förderung und Motivation aller unterstellten Mitarbeiter, Koordination der Besuche und Einsatzplanung, Jahres- und Quartalsplanung, Sicherstellung einer permanent aktualisierten Kundenstammdatei, Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten (NL, On Site und Service Center), Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen sowie Kontakte zum Arbeitsamt und Bildungsträgern. Unser Kandidat wechselte nach einer 15 jährigen Betriebszugehörigkeit seinen Arbeitgeber, um sich als (Interim) Niederlassungsleiter beruflich weiterzuentwickeln. Der Fokus seiner Tätigkeit lag in der Verantwortung für das operative Geschäft der Niederlassung, der Steuerung der Vertriebsaktivitäten des Teams, der Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden, der Entwicklung von individuellen kundenspezifischen Lösungen sowie der Optimierung der internen Arbeitsabläufe.
Kompetenzen & Qualifikationen
- Über 16 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon anderthalb Jahre als Niederlassungsleiter
- Umfangreiche Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Branchenzuschläge
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarifrecht
- Abgeschlossenes Studium
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
- Umfangreiche Kenntnisse im AÜG, AGG, Arbeitsrecht, Vertrieb, Mitarbeiterführung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Anwenderkenntnisse MS Office
- Führerschein Klasse 3
Unser Fazit
Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung und strebt eine Position als Niederlassungsleiter an. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist nach Absprache kurzfristig möglich.
Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
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