Bewerberexposé
für den Bereich
Niederlassungsleitung
für den kaufmännischen Bereich
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140656
Geschlecht: männlich
Alter: 37
bevorzugter Arbeitsort: Köln
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat besitzt einen Abschluss als Industriefachwirt und hat acht Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Aktuell ist er als Senior Personalberater im Bereich Vermittlung und projektbezogener Überlassung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte tätig. In der Funktion des Teamleiters hat unser Kandidat die fachliche Führungsverantwortung für ein Team, bestehend aus zwei Personalberatern und einer Assistenz. In dieser Funktion berichtet unser Kandidat direkt an die Geschäftsleitung. Während seiner vierjährigen Tätigkeit hat er einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens leisten können. Zu seinem aktuellen Aufgabengebiet gehört der vertriebliche Auf- und Ausbau der Niederlassungsgeschäfte in den Geschäftsfeldern Direktvermittlung und projektbezogene Arbeitnehmerüberlassung, die Festlegung der Vertriebsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, die Entwicklung der Vertriebsstrategie und Durchführung der Vertriebsmaßnahmen, die Betreuung und Entwicklung des Kundenstamms, die Projektabwicklung von der Bedarfsanalyse, Auswahl der Rekrutierungsinstrumente, Kandidatensuche, -auswahl und -präsentation bei den Auftraggebern bis zum Matching und anschließender Nachbetreuung, der Unterstützung bei der Suche und Auswahl interner Mitarbeiter, der Unterstützung bzw. Mitarbeit bei der Entwicklung von standardisierten Prozessen wie z.B. in der Interviewführung, Auftragsbearbeitung, Auftragsannahme und Dokumentation, Auftragspriorisierung und Neukundenakquisition sowie die Mitarbeit in diversen Sonderprojekten mit der Geschäftsführung.
Kompetenzen & Qualifikationen
- Acht Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
- Führungserfahrung von internen Mitarbeitern
- Ausbildereignung
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifwerk
- Sicherer Umgang mit MS Office, AIDA und PersonalDialog
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weiterbildungsseminare in den Bereichen: Telefontraining, Rhetorik, Disposition, Abteilungsführung, Arbeitssicherheit, professionelles Präsentieren, Kundenbindungsmaßnahmen,
Branchenzuschlägen, Vertrieb und Englisch
Unser Fazit
Unser Kandidat möchte sich weiterentwickeln und strebt eine Position als Niederlassungsleiter für den kaufmännischen Bereich an. Er möchte seine Erfahrung in der Personaldienstleistung nutzen, um die Geschäftsentwicklung aktiv und nachhaltig mitzugestalten und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 55.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonus-vereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist zum jeweiligen Monatsende möglich.
Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen der Kandidatin.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06 – 10