Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Niederlassungsleitung

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140643

Geschlecht:                            männlich

Alter:                                       32 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:           Großraum Frankfurt

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon vier 1/2  Jahre als Niederlassungsleiter. Durch seine starke Ausprägung im Vertrieb konnte er die Anzahl der produktiven Mitarbeiter von fünf auf 60 Mitarbeiter innerhalb des letzten Jahres ausbauen. Unser Kandidat befindet sich in einer ungekündigten Position als Niederlassungsleiter. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Leitung und Führung der Niederlassung,  der telefonische sowie der direkte Vertrieb, der Innen- sowie Außendienst, die Neukundenakquisition, die Personalführung intern und extern, die Erstellung und Versendung von Angeboten 
an Interessenten und Kunden, die Erstellung und Versendung der AÜ-Verträge, das Führen von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen, die Einsatzplanung der Mitarbeiter, die Erstellung und Befristung von Arbeitsverträgen, die Einsatzbegleitung beim Kunden, die Erteilung von Abmahnungen und Kündigungen, die Urlaubsplanung der Mitarbeiter, die Korrespondenz und der direkte Kontakt mit Kunden, Mitarbeitern
 und Interessenten sowie die Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter.

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon vier 1/2 Jahre als Niederlassungsleiter
• langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung von internen Mitarbeitern
• Umfangreiche Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Branchenzuschläge
• Umfangreiche Kenntnisse im BAP und IGZ Tarif       
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
• Sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse 3

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung als Niederlassungsleiter. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 54.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

 

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