Bewerberexposé

für den Bereich

Niederlassungsleitung

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140641

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        39 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            Großraum Frankfurt

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehr als vier Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon zwei Jahre als Niederlassungsleiter. In seiner aktuellen Tätigkeit ist er als Niederlassungsleiter für den Aufbau eines neu gegründeten Standortes in Frankfurt verantwortlich. Das Aufgabengebiet unseres Kandidaten besteht in der Kundengewinnung und -betreuung, der Durchführung von Bedarfsanalysen, der auftragsbezogenen Rekrutierung von gewerblichen Facharbeitern unter Einbindung von Rekrutierungsbüros in Polen und Tchechien, der Betreuung der externen Mitarbeiter sowie der ergebnisorientierten Führung der Niederlassung. 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Mehr als vier Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon zwei Jahre als Niederlassungsleiter
• Führungserfahrung von internen Mitarbeitern
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung 
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Software 

Unser Fazit 

Unser Kandidat sucht eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 54.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist kurzfristig möglich.

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

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