Bewerberexposé

 

für den Bereich

  

Niederlassungsleitung

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140639

angestrebte Position:              Bereichs-, Projekt- oder Regionalleitung

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        43 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            Berlin 

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat ein abgeschlossenens Studium im Bereich Maschinenbau und ist vor 10 Jahre in die Personaldienstleistungsbranche eingestiegen. Seit acht Jahren ist er als Niederlassungsleiter tätig und war für seinen letzten Arbeitgeber bis April 2014 beschäftigt. Innerhalb dieser Position gehörte  zu seinem Aufgabengebiet die Sicherstellung von Umsatz, Marktanteil und Ertrag, die Neukundenakquise sowie Betreuung der daraus entstandenen Bestandskunden, die Mitwirkung bei der strategischen und operativen Implementierung von Werk- und Dienstverträgen bei Kunden,  die Erstellung einer anforderungsgerechten kurz-, mittel und langfristigen Planung unter Beachtung der Unternehmensstrategie, die Ergreifung sämtlicher Maßnahmen zur Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die Unterstützung des Vertriebsteams zur Erreichung von Team- und Firmenzielen, die Bearbeitung der Kundenanfragen, das Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen, die Erstellung von Angeboten und Verträgen für den Kunden, die Auswahl und Einstellung interner Mitarbeiter sowie die Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie die Sicherstellung der Anforderungen aus dem AÜG und sonstigen gesetzlich Vorgaben. 

 

  

Kompetenzen & Qualifikationen

  • 10 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon acht Jahre als Niederlassungsleiter
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, Branchenzuschlägen, Arbeitsrecht, Tarifrecht
  • Führungserfahrung als Niederlassungsleiter
  • Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement
  • Abgeschlossenes Studium 
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Anwenderkenntnisse in CRM, MS Office, AIDA L1
  • Englischkenntnisse 
  • Führerschein Klasse B 

 

 

Unser Fazit

Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung und strebt eine Position als Niederlassungsleiter an. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 52.000,- Euro p.a. zuzüglich eines variablen Bestandteils und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist nach Absprache kurzfristig möglich.

   

Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

 

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