Bewerberexposé

 

für den Bereich

  

Niederlassungsleitung mit Perspektive

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140638

angestrebte Position:              Bereichs-, Projekt- oder Regionalleitung

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        37 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            Bonn | Bundesweite Reisebereitschaft

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat ein abgeschlossenens Studium und verfügt über fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Er trat als Personaldisponent vor sieben Jahren in das Unternehmen ein, indem er bis heute noch tätig ist. Aktuell ist er in ungekündigter Position seit über zwei Jahren als Niederlassungsleiter erfolgreich tätig. Innerhalb dieser Position hat unser Kandidat die ihm gestecken Unternehmensziele stets erfüllt und auch übertroffen. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Steuerung und Entwicklung der Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ertrag, die Steuerung des Vertriebs der Niederlassung sowie regelmäßige Vertriebsaktivitäten, die Erfassung und Kontrolle der Unternehmenskennzahlen, die regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Führung und Entwicklung der internen Mitarbeiter. 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Sieben Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon knapp zweieinhalb Jahre als Niederlassungsleiter
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, Branchenzuschlägen, Arbeitsrecht, Tarifrecht
• Führungserfahrung als Niederlassungsleiter
• Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement
• Abgeschlossenes Studium 
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Anwenderkenntnisse in CRM, MS Office, AIDA
• Englisch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

 

 

Unser Fazit

Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht deshalb eine neue Herausforderung. Er strebt eine Position als Regional- oder Bereichsleiter an.  Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 60.000,- Euro p.a. zuzüglich eines variablen Bestandteils und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich. 

   

Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

 

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