Bewerberexposé

für den Bereich

Sales Manager Personalprojekte

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140635

angestrebte Position:              Sales Manager / Key Account

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        40 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            Köln | Bundesweite Reisebereitschaft

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat ist ein Vertriebsprofi und kann acht Jahre Berufserfahrung im Vertieb von Personaldienstleistungen vorweisen. In seiner aktuellen Tädigkeit ist er in ungekündigter Position als Key Account Manager für die bundesweite Identifizierung und Gewinnung von neuen Projekten verantwortlich. Zu seinem weiteren Aufgabengebiet gehöhrt die Ermittlung von Zeitarbeits-Potentialen bei Bestandskunden, die Entwicklung interner Prozesse von der Kalt-Akquise über die Rekrutierung bis zur Rechnungslegung, die Betreuung von Bestandskunden und deren Ausbau bis zum Key Account, die Erstellung strategischer Vertriebs-instrumente gemeinsam mit der Vertriebsleitung für das Reporting an die Geschäftsführung inklusive Sales-Pipeline / Forecast Sheets, Pitches, Präsenta-tionen und Angebotsvorlagen, die  Verhandlung und Erstellung von Rahmen-verträgen auf Leitungsebene mit Unternehmen aus den nationalen Top 500 (Einzelhandel, Logistik, Fulfillment), die Abstimmung und Umsetzung strategischer Key Account Prozesse unter Einbeziehung von 25 (Senior-) Account-Managern, die repräsentierende Teilnahme bei Veranstaltungen von marcusevans, Kienbaum Jahrestagung, businessfactors HR-Gipfel und Messen.  

Kompetenzen & Qualifikationen

• Acht Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen, davon vier Jahre Vertrieb im Key Account
• Gute Netzwerkkontakte auf Leitungsebene 
• Fundierte Erfahrung in der Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Verhandlungssichre Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse 3
• Gute MS Office Kenntnisse, CMS, CRM

Unser Fazit 

Unser Kandidat sieht seine Stärke in der Identifikation von Zielkunden und deren Ausbau bis zum Key Account. Da sich aufgrund der internen Umstrukturierung sein Aufgabengebiet immer stärker in die administrative Richtung entwickelt, sucht er eine neue Herausforderung im Vertrieb. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 70.000,- Euro p.a. zuzüglich eines variabelen Anteils sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berück-sichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist zum jeweiligen Monatsende möglich.

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

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