Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Senior Consultant

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140631

angestrebte Position:              im Bereich Vertrieb, Beratung oder Recruiting

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        48 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            NRW

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat ist Dipl.-Betriebswirt und seit über neun Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Seine Erfahrungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Vertrieb, Business Development, HR- und IT-Beratung sowie Projektmanagement im In- und Ausland. Insgesamt verfügt unser Kandidat über 17 Jahre Beratungs- und Berufserfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen. Er ist es gewohnt, auf unterschiedlichen Herachie-Ebenen zu kommunizieren, bis hin zu Top Managern auf C-Level. Der inhaltliche HR Fokus unseres Kandidaten liegt in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Demografiemanagement. In seiner derzeitigen Position als Senior Cosultant liegt sein Aufgabengebiet in der Personalberatung für Interim Management und hochqualifizierte HR Beratungsleistungen. Der Fokus liegt in der Vermittlung freiberuflicher Kandidaten auf Management- oder Experten Level, die eigenverantwortliche Kundengewinnung umd -betreuung, die Projektleitung von der Profilaufnahme über die Identifikation von Interim Kandidaten, die Dossier-Erstellung bis hin zum Vertragsabschluss bei den Mandanten. Hierbei werden branchenübergreifend allerdings mit Schwerpunkt Maschinenbau im kaufmännischen oder technischen Fach- und Führungskräftebereich bzw. bei Projektbedarf im Expertenbereich Interim Manager besetzt. 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

  • über neun Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
  • Abschluss als Dipl.-Betriebswirt mit der Note "gut"
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb und Recruiting 
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse 3
  • Gute MS Office Kenntnisse

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat sucht aufgrund von internen Umstrukturierungen eine neue berufliche Herausforderung, in die er seine Berufserfahrung einbringen kann. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 60.000,- Euro p.a. zuzüglich eines variablen Anteils sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist nach Absprache kurzfristig möglich.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

 

 

 

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