Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Recruiting

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140626

angestrebte Position:              im Bereich Prozessoptimierung im Recruiting

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        34 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            Köln

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidatat hat sein Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Controlling & Personalwirtschaft erfolgreich als Diplom-Kaufmann abgeschlossen. Aktuell ist er seit knapp vier Jahren als Recruiter in ungekündigter Position tätig. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, das komplette Bewerbermanagement, die Mitarbeiterein-satzplanung, die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, die Prozessoptimierung im Recruiting, die gezielte Kandidatensuche über diverse Plattformen, der Aufbau eines Kandidatenpools von Fach- und Führungskräften, die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Erstellung von Auswertungen und Analysen für den Bereich Recruiting, die Mitwirkung bei der Einführung eines E-Recruiting-Tools, die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle und –Möglichkeiten (z. B. Veranstaltung von Recruiting-Messen und Bewerbertagen), die Konzeption eines Interview-Leitfaden, die Durchführung des Recruitment-Controllings, die Terminkoordination, die Berechnung / Kalkulation von Verrechnungsstundensätze sowie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen. 

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

•    Knapp vier Jahre Berufserfahrung als Recruiter in der Personaldienstleistung

•    Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium 

•    Erfahrung in der Betreuung von Kunden sowie allgemeiner Vertriebsabläufe

•    Erfahrung in der Optimierung von Recrutierungsabläufen

•    Führerschein Klasse 3

•    Gute Kenntnisse in MS Office

 

 

Unser Fazit

Unser Kandidat möchte sich gerne beruflich weiterentwickeln und seine Berufserfahrung sowie seine Kenntnisse aus seinem Studium einbringen.  Er machte in unserem Gespräch einen kompetenten, motivierten und auch interessierten Eindruck. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000,- Euro p.a.. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist zum jeweiligen Monatsende möglich.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

 

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