Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Bereichs-, Projekt- oder Regionalleitung

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140610

angestrebte Position:              Bereichs-, Projekt- oder Regionalleitung

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                        46 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:            bundesweit

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat befindet sich in einer ungekündigten Position und ist seit fast acht Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig. Seine Berufserfahrung hat er in der Niederlassungs- und Regionalleitung gesammelt. Aktuell ist er als Niederlassungsleiter für fünf interne und 200 externe Mitarbeiter verantwortlich. Zu seinem Hauptaufgabengebiet gehört die Leitung der Niederlassung mit Kosten- und Budgetverantwortung, die Führung des internen Niederlassungsteams, die Neukundengewinnung und die Bestandskundenbetreuung sowie die Leitung eines Onsite Büros. In seiner Tätigkeit als Regionalleiter war unser Kandidat Mitglied der Geschäftsleitung und für mehrere Niederlassungen sowie Onsite Managements mit über 600 externen Mitarbeitern verantwortlich. Sein Aufgabengebiet bestand aus der Gesamtverantwortung für die Niederlassungen, der Akquise und dem Aufbau der Onsite Managements, der Übernahme der Kosten- und Budgetverantwortung für das Niederlassungsnetz, der Implementierung eines Vertriebscontrollings und eines Bewerbermanagements sowie der Tätigkeit als internen Trainer.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Fast acht Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistung
  
• Umfangreiche Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, im Onsite Management und Rahmenverträgen
  
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Branchenzuschläge
  
• Umfangreiche Kenntnisse im BAP-Tarif
  
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Handelsfachwirt
  
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
  
• Fortbildungen im Vertrieb, Mitarbeiterführung und -motivation, Konfliktmanagement 
  
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
  
• Gute Anwenderkenntnisse in Landwehr / L1, CRM, MS Office
  
• Führerschein Klasse 3
  

 

 

Unser Fazit

Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung und strebt eine Position im Bereich Bereichs-, Projekt- oder Regionalleitung an. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 60.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer sechswöchigen Kündigungsfrist zum Quartalsende möglich. Nach Prüfung und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, gepaart mit unserem ausführlichen Telefoninterview, sprechen wir Ihnen eine Empfehlung für ein persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem Kandidaten aus.

 

Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme auf die oben genannte Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

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