Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Disposition

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140708

angestrebte Position:             Disponent

Geschlecht:                            männlich

Alter:                                       27 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:           bis 50 KM-Radius um Krefeld

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine kaufmänniche Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen und ist seit drei Jahren als Vertriebs- und Personaldisponent in der Personal-dienstleistungsbranche tätig. Seine bisherige Berufserfahrung hat er bei zwei kleineren und einem großen Dienstleister gesammelt. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Neukundenakquise, Auftragsgenerierung, Bestandskundenbetreuung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung sowie die Personaleinsatzplanung bis hin zum Monatsabschluss. Projektbezogen hat er in der Spitze bis zu 70 externe Mitarbeiter betreut. Unser Kandidat hat fundierte Kenntnisse im Bereich der Helfer, Facharbeiter und der kaufmännischen Kräfte. Aktuell ist er in ungekündigter Position und alleine für einen Standort verantwortlich.

 

Kompetenzen & Qualifikationen

·       Knapp drei Jahre Berufserfahrung als Disponent in der Personaldienstleistung

·       Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung

·       Gute Anwenderkenntnisse im IGZ-Tarif

·       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

·       Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen

·       Gute kommunikative Fähigkeiten

·       Gute Anwenderkenntnisse in Landwehr / L1, CRM, MS Office

·       Führerschein Klasse B

 

 

Unser Fazit

Da unser Kandidat bei seinem derzeitigen Arbeitgeber keine Entwicklungs-möglichkeit sieht, sucht er für seinen nächsten Karriereschritt ein Unternehmen, in dem er seine gesammelte Berufserfahrung einbringen und sich weiterentwickeln kann. Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegen bei 30.000,- Euro p.a.. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist jeweils zum 15. oder zum Ende des Monats möglich. Nach Prüfung und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, gepaart mit unserem ausführlichen Telefoninterview, sprechen wir Ihnen eine Empfehlung für ein persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem Kandidaten aus.

 

Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme auf die oben genannte Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

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