Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen

Recruiting / Bewerbermanagement:

• Eigenständige Durchführung von Researches nach Kundenanforderungen (Plattform Xing, Interne Datenbank Pro Soft)
• Direktansprache des Bewerbers auf Xing
• Selbstständige Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
• Selbstständige Durchführung des Interviews
• Nachbereitung des Gespräches
• Vorbereitung des Bewerberprofils zur Übergabe

Allgemeine Verwaltungstätigkeit / Büromanagement

• Terminkoordination zwischen Bewerber und Kundenunternehmen
• Organisation des allgemeinen Schriftverkehrs mit Kundenunternehmen
• Organisation des allgemeinen Schriftverkehrs mit Bewerbern
• Management von Stellenanzeigen, ggf. selbstständige Verfassung von Stelleninhalten aufgrund dessen Spezifizität
• Stammdatenpflege und Erweiterung der Datenbank
• Erste Ansprechpartnerin für Kooperationspartner wie z.B. die Bundesagentur für Arbeit oder Hochschulen und Weiterbildungszentren
• Verwaltung der Büromaterialien
• Telefonzentrale
• Erstellung von Präsentationen
• Recherche Tätigkeiten

• EDV: MS Office, Pro Soft, Xing Talent Manager
• Sprachen: Deutsch, Ungarisch, Englisch
• PKW Führerschein

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin ist seit 03/2015 in der Personaldienstleitung tätig und seit 02/2015 bei ihrem aktuellen Arbeitgeber als Recruiterin für die Bereiche Facharbeiter, kaufmännische Kräfte sowie Techniker und Ingenieure zuständig. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Kundenbetreuung zur Abstimmung der Details der Vakanzen, die Ermittlung und Ansprache der Bewerber, die Durchführung der Interviews sowie die Erstellung der Kandidatenprofile zur Präsentation beim Kunden. 

Da ihr Arbeitgeber das Büro nach Stuttgart verlegen wird und unserer Kandidatin die Entfernung zu groß ist, sucht sie eine neue Herausforderung als Personaldisponentin/Recruiterin im Raum Aalen.