Bewerberexposé
für den Bereich
Bereichs- oder Regionalleitung
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140664
Geschlecht: männlich
Alter: 48
bevorzugter Arbeitsort: Rhein-Main-Neckargebiet | bundesweite Reisebereitschaft
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat besitzt über sieben Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, die er als Account Manager, Key Account Manager, Niederlassungsleiter und Bereichsleiter bei zwei Unternehmen gesammelt hat. Bei seinem derzeitigen Arbeitgeber ist unser Kandidat seit über sechs Jahren in ungekündigter Position tätig. Aktuell ist er als Gebietsleiter für vier Niederlassungen mit ca. 200, hauptsächlich kaufmännischen, externen Mitarbeitern verantwortlich. Zu seinem Hauptaufgabengebiet gehört die Leitung und Führung der Niederlassungen, die Führung von internen Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen, die Neukundengewinnung und -betreuung, die Vertriebssteuerung sowie die Erstellung des Forecasts und der Budgetplanung. Unser Kandidat betreut als Key Account Manager den bundesweit größten Telekommunikationsanbieter und hat zusätzlich zu seinem Aufgabengebiet die Projektleitung für den Rollout einer Recruitingsoftware an 50 Niederlassungen übernommen. Die Ergebnisse seiner Tätigkeit berichtet er direkt an die Geschäftsführung.
Kompetenzen & Qualifikationen
- Über sieben Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon sechs als Führungskraft
- Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Segment
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Branchenzuschläge
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarifrecht
- Verschiedene Verkaufs- und Personalführungsseminare
- Abgeschlossene Ausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen
- Umfangreiche Kenntnisse im AÜG, AGG, Arbeitsrecht, Vertrieb
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Anwenderkenntnisse PersoProfiler, PersonalDialog, MS-Office
- Führerschein Klasse 3
Unser Fazit
Unser Kandidat möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht eine neue berufliche Herausforderung. Dabei strebt er eine Position mit einem bundesweiten Verantwortungsgebiet an. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 60.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.
Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10