Bewerberexposé

 

für den Bereich

 

Bereichs- und Projektleitung

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                  140602

angestrebte Position:              Bereichs- oder Projektleitung

Geschlecht:                             männlich

Alter:                                       43 Jahre

bevorzugter Arbeitsort:           bundesweit         

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat kann auf über 15 Jahre Führungserfahrung zurückblicken. Davon hat er allein über sechs Jahre in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt. Er war als Niederlassungsleiter für sechs interne und ca. 200 externe Mitarbeiter verantwortlich. Seine Hauptaufgabe lag in der Leitung eines OnSite Projekts sowie drei Projekten im Rahmen von Werkverträgen. Als Regionalleiter war er für die Führung von fünf Niederlassungen zuständig. Der Fokus bei dieser Position lag auf der Führung und Entwicklung der operativen Einheiten im Unternehmen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen der Geschäftsführung. Aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung bei seinem vorherigen Arbeitgeber ist unser Kandidat aktuell als Niederlassungsleiter tätig. Er ist für die Führung und den Aufbau eines  Standortes sowie die Unterstützung bei Projektgeschäften zuständig.

 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

·       Über sechs Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistung

·       Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstleistungsverträgen, Projektgeschäften, OnSite Management, Outsourcing und Personalvermittlung

·       Führungserfahrung von fünf Niederlassungen

·       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

·       Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zahlen

·       Gute kommunikative Fähigkeiten

·       Gute Anwenderkenntnisse in Landwehr / L1, CRM, MS Office

·       Führerschein Klasse B

  

 

Unser Fazit

Da unser Kandidat bei seinem derzeitigen Arbeitgeber keine Entwicklungsmöglichkeit sieht, sucht er für seinen nächsten Karriereschritt ein Unternehmen, in dem er seine gesammelte Berufserfahrung einbringen und sich weiterentwickeln kann. Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegen bei 54.000,- Euro p.a.. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung eines vierwöchigen Vorlaufs möglich. Nach Prüfung und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, gepaart mit unserem ausführlichen Telefon-Interview, sprechen wir Ihnen eine Empfehlung für ein persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem Kandidaten aus.

 

Bei Interesse überreichen wir Ihnen gerne zur Vervollständigung unseres Bewerberexposés die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten.

 

Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen. 

 

 

 

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